 | ||
| ▲ 넷마블이 오는 13일부터 출근 시간에 얽매이지 않는 탄력근무제 도입을 비롯, 야근과 주말근무를 없애게 됐다. | ||
넷마블이 오는 13일부터 출근 시간에 얽매이지 않는 탄력근무제를 도입하고 야근과 주말근무를 없앤다고 지난 8일 밝혔다.
넷마블은 2월 7일 열린 넷마블 2월 정례 경영포럼을 통해 야근 및 주말근무 금지, 탄력근무제도 도입, 퇴근 후 메신저 업무지시 금지, 종합병원 건강검진 전직원 확대시행 등을 담은 일하는 문화 개선안을 전체 계열사에 의무 실시하기로 했다. 그리고 매월 넷마블컴퍼니 정례 경영포럼을 통해 시행결과를 점검하기로 했다.
먼저 야근과 주말근무를 없애고 퇴근 후 메신저를 통한 업무지시를 금지한다. 24시간 온라인 게임 서비스를 하는 업의 특성상 서비스 장애나 정기점검, 서비스 업데이트 등 고객 서비스를 위한 불가피한 경우를 감안해 탄력근무제도도 도입한다. 이를 통해 대체휴가 및 근무시간 조정도 가능하게 된다.
직원들의 건강 증진을 위해 건강검진 제도도 개선한다. 직원들의 건강상태를 더 자세하게 검진할 수 있는 종합병원의 종합건강검진으로 상향해 전 직원들에게 확대 실시하기로 했다.
권영식 넷마블게임즈 대표는 "지난 1년간 조직문화 및 근무환경을 면밀히 진단했고 24시간 서비스 하는 온라인 게임업의 특성과 개발자 중심으로 근무하는 전문가 집단에 최적화된 일하는 문화 개선안을 계열사 전체에 의무적으로 적용하기로 했다"며 "직원들이 일과 삶의 균형을 유지하는 문화를 정착시켜 나가겠다"고 말했다.
- 정기구독을 하시면 온라인에서 서비스하는 기사를 모두 보실 수 있습니다.
저작권자 © 르몽드 디플로마티크 무단전재 및 재배포 금지
